Устав 25 ноября 2011 года

	УТВЕРЖДЁН Постановлением главы администрации Кондопожского муниципального района от 25.11.2011__ г. №__1445__
	ПРИНЯТ Общим собранием Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад «Спасогубский»   Протокол №  3   от 10.11.2011 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

 

муниципального бюджетного дошкольного образовательного  учреждения

детский сад «Спасогубский» с. Спасская Губа

Кондопожского муниципального района

Республики Карелия

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Спасогубский» с. Спасская Губа Кондопожского муниципального района Республики Карелия (далее именуется Учреждение).

Тип Учреждения – дошкольное образовательное учреждение.

Вид – детский сад.

1.2. Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Спасогубский» с. Спасская Губа Кондопожского муниципального района Республики Карелия.

 Сокращённое наименование:  МБДОУ детский сад «Спасогубский».

1.3. Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес: 186203, Республика Карелия, Кондопожский район, село Спасская Губа, улица Советская, дом 31.

Фактический адрес: 186203, Республика Карелия, Кондопожский район, село Спасская Губа, улица Советская, дом 31.

1.4. Учреждение является некоммерческой организацией. Организационно-правовая форма Учреждения – бюджетное Учреждение.

1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Кондопожский муниципальный район» (далее по тексту – Учредитель).

Полномочия Учредителя осуществляет Администрация Кондопожского муниципального района: 186220, Республика Карелия, г. Кондопога, пл. Ленина, д. 1.

1.6. Координацию деятельности Учреждения осуществляет отдел образования Администрации Кондопожского муниципального района.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, другими нормативно-правовыми актами, принимаемыми в соответствии с ними, законодательством Республики Карелия, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, актами органов местного самоуправления Кондопожского муниципального района, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в порядке, установленном законодательством РФ; печать со своим наименованием, бланки и другие реквизиты. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражном и третейском судах.

1.9. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в  соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента  его регистрации.

1.11. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.

1.12. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.

1.13. Работники Учреждения в обязательном порядке периодически проходят медицинское обследование за счёт средств Учредителя.

1.14. Учреждение обеспечивает сбалансированное 4-х разовое питание детей в соответствии с их возрастом по нормам, согласно государственным санитарным эпидемиологическим правилам и нормативам.

1.15. Продукты питания поставляются в Учреждение по договорам, при наличии сертификатов качества, то есть разрешения служб Роспотребнадзора на их использование.

1.16. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.17. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.

1.18. Учредитель вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей или законных представителей (далее – родительская плата) за содержание ребёнка в Учреждении. Размер родительской платы за содержание ребёнка в данном Учреждении не может превышать 20 % затрат за содержание ребёнка в данном Учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей – 10 % указанных затрат.

1.19. Настоящий Устав регламентирует образовательную, воспитательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

2.1. Цели деятельности Учреждения направлены на реализацию гражданами Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, на реализацию основных задач дошкольного образования. 

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

· охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

· воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, любви к окружающей природе, Родине, семье;

· осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;

· взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

· оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам питания, обучения и развития детей;

· реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

 

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1.  Для достижения уставных целей и решения своих задач Учреждение реализует  общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - Образовательная программа).

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется Образовательной программой, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными Министерством образования и науки Российской Федерации, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.

3.2.  Организация образовательного процесса Учреждения строится на основе учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно, и регламентируется  расписанием образовательной деятельности.

3.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.

3.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график по согласованию с Учредителем.

3.5. Правила приема детей в Учреждение определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет.Прием детей в Учреждение осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей) на основании медицинского заключения, свидетельства о рождении ребёнка, и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей). Зачисление ребенка в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения по мере комплектования групп.

3.7.  При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для получения ими образования, организации коррекционной работы, социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.

3.8. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.9. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом руководителя Учреждения, предусматривается размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в Учреждении, а также размер компенсации за содержание  ребёнка в Учреждении.

3.10. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

3.11. Отчисление детей из учреждения осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

Отчисление детей из Учреждения производится по заявлению одного из родителей (законных представителей) детей.

Отчисление детей оформляется приказом директора Учреждения.  При отчислении детей договор между Учреждением и родителями (законными представителями) прекращает свое действие.

3.12. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей дошкольного возраста.

3.13. Количество групп определяется Учредителем исходя из предельной наполняемости.

В Учреждении могут комплектоваться группы, как по одновозрастному, так и разновозрастному принципу (разновозрастная группа).

Предельная наполняемость в группах устанавливается в зависимости от возраста детей в соответствии с принятыми нормами СанПиН, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

3.14. Режим работы Учреждения: группы функционируют в режиме пятидневной рабочей недели (понедельник – пятница) с 07.30  до 18.00. Выходные дни: суббота, воскресенье. Не являются рабочими днями праздничные дни, установленные в соответствии с действующим законодательством.

3.15. Режим образовательной деятельности воспитанников: Учреждение может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности воспитанников, сбалансированность её видов, исходя из условий, содержания образовательных программ. Учреждение устанавливает максимально допустимый объем недельной нагрузки детей во время образовательной деятельности, соответствующий санитарным правилам и нормативам, а также реализуемой программой дошкольного образования.

Режим образовательной деятельности детей определяется расписанием образовательной деятельности в соответствии с СанПиН.

3.16. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы, инновационные программы, оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами определяющих его статус образовательных программ, с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

3.17.  Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,

ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.

4.1.  Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

4.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребёнка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

4.3. Права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении определяются общепризнанными принципами и нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом.

4.4. Учреждение обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством Российской  Федерации.

4.5. Дети Учреждения имеют право на:

· получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с государственными стандартами;

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

· защиту прав и законных интересов;

· охрану жизни и здоровья;

· защиту от всех форм физического и психического насилия;

· удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;

· развитие своих творческих способностей и интересов;

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и оздоровительных услуг;

4.6.   Педагогические работники Учреждения имеют право на:

· участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном  настоящим Уставом;

· защиту своей профессиональной чести;

· свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, методических пособий и материалов в соответствии с образовательной программой;

· сокращенную продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· получение досрочной пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

· повышение квалификации;

· аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;

· распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

· длительный неоплачиваемый отпуск, сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

· социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения.

4.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:

· соответствовать требованиям тарификационно-квалификационных характеристик по должности;

· соблюдать права, свободы и законные интересы воспитанников, родителей (законных представителей);

· строить отношения с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями;

· выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

· выполнять условия трудового договора;

· защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

· охранять жизнь и здоровье детей,

· сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

4.8.  Применение методов физического и (или) психического насилия по отношению к детям не допускается.

4.9.  Трудовые отношения Учреждения и работников регламентируются трудовым договором, условия, заключения которого не могут противоречить действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

4.10.  Подбор кадров, приём на работу, перевод, увольнение работников Учреждения осуществляет директор. Приём на работу осуществляется директором в пределах утверждённого штатного расписания.

4.11.  Условия оплаты труда работников Учреждения определяются трудовым договором, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами Учреждения.

4.12.  При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу педагогического работника под роспись со следующими документами:

- настоящим Уставом;

- приказом о приёме на работу;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- коллективным договором;

- должностной инструкцией;

- инструкцией по охране труда и соблюдении правил техники безопасности и другими локальными актами.

4.13. Продолжительность рабочего времени педагогических работников, а также женщин, не являющихся педагогическими работниками не может превышать 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени иных работников (мужчин) составляет 40 часов в неделю.

4.14. Работники Учреждения подлежат социальному страхованию и медицинскому осмотру (обследованию) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.15. Родители (законные представители) имеют право:

· защищать законные права и интересы детей;

· заслушивать отчеты руководителя Учреждения и педагогов о работе с детьми, посещающими Учреждение;

· вносить предложения по улучшению работы с детьми, посещающими Учреждение;

· участвовать в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;

· знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами усвоения ребёнком задач воспитания и обучения;

· знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

· получать компенсацию имеет право один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за содержание ребёнка в данное Учреждение.

4.16.   Родители (законные представители) обязаны:

· нести ответственность за воспитание и обучение своих  детей;

· выполнять Устав Учреждения;

· соблюдать условия договора с Учреждением;

· вносить плату за содержание ребенка в Учреждении не позднее 20 числа каждого месяца в соответствии с нормативными правовыми актами Учредителя, локальными актами Учреждения.

В случае неисполнения родителями (законными представителями) договора, заключённого с Учреждением, в том числе в части своевременной оплаты за содержание ребёнка в Учреждении, Учреждение вправе в установленном порядке обратиться с соответствующим иском в суд.

V. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1.  Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется Учредителем в соответствии с договором между Учреждением и Учредителем. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:

- средства Учредителя, средства родителей (законных представителей), выделенных субсидий, другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов, определяемых из расчёта на одного воспитанника в зависимости от вида и категории Учреждения в целях осуществления образовательной деятельности.

5.3.  Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество согласно акту приёма-передачи.

Имущество Учреждения, закреплённое за ним на праве оперативного управления является муниципальной собственностью Кондопожского муниципального района. Учреждение владеет и пользуется закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

Учреждение вправе распоряжаться любым имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, за исключением особо ценного движимого имущества любого недвижимого имущества.

5.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого собственником этого имущества или приобретённого за счёт выделенных таким собственником средств, а также недвижимого имущества.

Собственник имущества бюджетного учреждения не несёт ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

VI. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом. Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Общее собрание Учреждения, Собрание трудового коллектива, Педагогический совет.

6.2. Компетенция Учредителя.

К компетенции Учредителя относится:

· определение правил приема детей в  Учреждение;

· установление режима работы Учреждения;

· финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

· назначение на должность, освобождение от должности директора Учреждения, заключение трудового договора с директором;

· утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

· принятие решений о переименовании, реорганизации и ликвидации Учреждения;

· принятие решений об участии Учреждения в других организациях;

· утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений;

· утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;

· установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который является единоличным исполнительным органом Учреждения, подотчетен и подконтролен Учредителю и несет перед ним ответственность за результаты деятельности Учреждения, а также за сохранность и целевое использование имущества Учреждения.

6.4.  Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.

Договор с руководителем Учреждения заключает и расторгает Учредитель либо от его имени должностное лицо, уполномоченное на это Главой администрации Кондопожского муниципального района.

6.5.  К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:

· обеспечение и выполнение текущих и перспективных планов Учреждения, решений и указаний Учредителя, принятых в пределах его компетенции, обеспечение открытости и доступности Учреждения;

· представление интересов Учреждения без доверенности;

· заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, за исключением сделок, возможным последствием которых может являться отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем;

· утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов;

· выдача доверенностей от имени Учреждения в пределах своих полномочий, подписание финансово-отчетных документов Учреждения, открытие лицевого и иных счетов Учреждения;

· осуществление найма и увольнения работников Учреждения, заключение коллективного договора от имени Учреждения;

· издание приказов и указаний в пределах своей компетенции, обязательных для всех работников Учреждения;

· по требованию Учредителя представление необходимой документации  о  деятельности  Учреждения, оказание  содействия в проведении им проверок;

· утверждение штатного расписания и должностных обязанностей работников;

· установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

6.6.   Общее собрание Учреждения (далее Общее собрание) является высшим органом управления Учреждения, в работе которого принимают участие сотрудники Учреждения (1/2 состава Общего собрания Учреждения), избираемые на общем собрании трудового коллектива, и родители (законные представители) детей (1/2 Общего собрания Учреждения), избираемые на родительских собраниях и представители общественности.

Основной целью создания и деятельности Общего собрания Учреждения является осуществление функций органа самоуправления учреждения, привлечение к участию в органах самоуправления широких слоёв участников образовательного процессе.

Общее собрание Учреждения правомочно рассматривать следующие вопросы:

- обсуждать и принимать проект новой редакции Устава учреждения, вносить изменения и дополнения в него;

- рассматривать и обсуждать проект годового плана работы Учреждения;

- рассматривать, обсуждать и принимать программу развития Учреждения;

- рассматривать вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;

- заслушивать отчёт директора о выполнении задач уставной деятельности, результатах работы и перспективах развития Учреждения;

- принимать Образовательную программу учреждения;

- определять пути взаимодействия Учреждения с иными учреждениями и организациями в интересах обеспечения качества образования.

Общее собрание собирается ежегодно. Общее собрание считается правомочным при наличии на нем 2/3 списочного состава участников.  Решения на Общем собрании принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания. Решение, принятое Общим собранием в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения. Решения Общего собрания  оформляются в протоколах и хранятся в делах Учреждения.

Для ведения Общего собрания Учреждения из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год. Последний ведёт протоколы и всю документацию.

 6.7. Управление педагогической деятельностью Учреждения осуществляет педагогический совет Учреждения (далее педагогический совет). Педагогический совет состоит из педагогов Учреждения, медицинских работников Учреждения, родителей (законных представителей) воспитанников с правом совещательного голоса.

Педагогический совет выполняет следующие функции:

· определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

· обсуждает и выбирает общеобразовательные программы дошкольного образования, образовательные и воспитательные технологии и методики для использования в педагогическом процессе Учреждении;

· обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;

· рассматривает проект и обсуждает годовой план работы Учреждения;

· обсуждает и принимает учебные рабочие программы учебных курсов, дисциплин в соответствии с образовательной программой;

· разрабатывает и принимает учебный график, расписание образовательной деятельности, организует работу по повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;

· заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов по представлению заместителя директора, директора;

· подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год.

· рассматривает вопросы оказания дополнительных образовательных и оздоровительных услуг, в том числе платных, с учетом потребностей семей воспитанников.

Педагогический совет Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения.

 Заседания педагогического совета проходят не реже одного раза в квартал. Педагогический совет правомочен, если на нем присутствует не менее половины педагогов Учреждения. Решения Совета педагогов принимаются 2/3 присутствующих. Решения педагогического совета носят рекомендательный характер и принимают обязательную силу только после утверждения их приказом директора. Решения Совета педагогов оформляются в протоколах и хранятся в делах Учреждения.

6.8. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием  трудового коллектива. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все сотрудники Учреждения.

На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций.

Общее собрание трудового коллектива:

· обсуждает проект и принимает решение о заключении коллективного договора; принимает Правила внутреннего трудового распорядка;

· рассматривает вопросы, связанные с охраной труда, техникой безопасности, пожарной

·  

·  

безопасности в Учреждении;

· вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

· направляет письменное мотивированное мнение на проект Положения об оплате труда работников Учреждения;

· рассматривает вопросы, связанные с деятельностью всего коллектива;

· выбирает из числа работников Совет трудового коллектива для рассмотрения вопросов распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

· обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в календарный год и правомочно, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения.

Решения на Собрании коллектива принимаются простым большинством голосов. Решение, принятое Собранием трудового коллектива в пределах своей компетенции, носит рекомендательный характер и принимает обязательную силу только после его утверждения приказом директора. Решения оформляются в протоколах и хранятся в делах Учреждения.

VII. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Общим собранием Учреждения и утверждаются Учредителем. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу подлежат обязательной государственной регистрации.

7.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органами самоуправления Кондопожского муниципального района..

7.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

· в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органами местного самоуправления Кондопожского муниципального района.

· по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7.4. Во всём, что не урегулировано настоящим Уставом, Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

VIII. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

8.1.  Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора Учреждения, коллективный договор, договоры, положения, планы работы, годовой календарный учебный график, инструкции и иные локальные нормативные акты, принятые в соответствии с законодательством Российской Федерации.